もうそこがゴールであり、微調整はできても 10年後を見据えた大きなかじ取りができない 自分の判断で、周囲の5060代部長クラスの給料減る・リストラするかと思ったら 大きなリスクとった行動とらないよね それが30代の若手にとって次第に会社が衰退すること…